典型文献
基于胜任力的人力资源管理研究
文献摘要：
伴随着社会经济的发展以及国内市场经济体制的完善,我国的企业迎来了快速发展的市场环境.经济全球化快速推进,不仅给企业带来了更多的发展机遇,也面临着更大的竞争压力.想要提高企业的整体竞争力度,必须做好人力资源管理工作,这是企业竞争力的重要体现.基于胜任力的人力资源管理是新兴的研究方向,更加显著地提升了企业的竞争水平.
文献关键词：
胜任力;人力资源管理;绩效管理;薪酬管理
中图分类号：
作者姓名：
徐小茜
作者机构：
厦门建发集团有限公司 福建厦门 361008
文献出处：
引用格式：
[1]徐小茜-.基于胜任力的人力资源管理研究)[J].现代商业,2022(01):56-58
A类：
B类：
胜任力,国内市场,市场经济体制,市场环境,经济全球化,快速推进,竞争压力,好人,人力资源管理工作,企业竞争力,竞争水平,绩效管理,薪酬管理
AB值：
0.318885
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