典型文献
人工智能时代的公共部门人力资源管理:实践应用与理论研究
文献摘要：
随着新兴技术的迅猛发展,人工智能渗透至经济社会发展的各个环节,深刻改变着现有的社会发展形态和政府运作方式.文章从实践应用和理论研究两方面对人工智能时代的公共部门人力资源管理展开系统探讨:一方面,文章基于当前公共部门人力资源管理的现状,结合人力资源管理的核心职能模块,总结和提炼了人工智能技术在公共部门人力资源管理中的具体应用、潜在风险和相应的风险规避路径;另一方面,文章从宏观、中观和微观三个层次构建了人工智能时代的公共部门人力资源管理的理论研究模型,旨在探讨人工智能技术在公共部门人力资源管理中的跨层次影响.文章不仅深化了对"人工智能+公共部门人力资源管理"的实践认知,也有利于推动基于人工智能的公共部门人力资源管理的理论研究进程.
文献关键词：
人工智能;技术变革;公共部门人力资源管理;战略性人力资源管理
中图分类号：
作者姓名：
陈鼎祥;刘帮成
作者机构：
北京师范大学政府治理研究中心;上海交通大学国际与公共事务学院
文献出处：
引用格式：
[1]陈鼎祥;刘帮成-.人工智能时代的公共部门人力资源管理:实践应用与理论研究)[J].公共管理与政策评论,2022(04):38-51
A类：
B类：
人工智能时代,公共部门人力资源管理,发展形态,运作方式,核心职能,潜在风险,风险规避,规避路径,研究模型,跨层次影响,实践认知,研究进程,技术变革,战略性人力资源管理
AB值：
0.163927
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