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数字化时代的工作变革:进路、影响与制度支撑
文献摘要：
数字技术的深入运用在推动产业转型的同时,也给劳动者的工作带来深刻革命.本文从组织与个人发展视角,聚焦工作变革的进路、工作变革的影响以及相应的制度支撑,初步构建数字化时代工作变革研究的基本框架.从变革进路看,职业发展和工作形态变化是数字化时代工作变革的两条基本进路.从发展影响看,新职业的兴起迫切要求劳动者掌握新的职业能力,新工作形态的发展势必催生新的用工关系,个人与组织关系的变革必将形塑新的组织结构.从制度应对看,适应数字化时代工作变革,必须从职业能力开发、新工作形态劳动保护、人力资源管理与服务三方面开展制度创新,强化制度支撑.
文献关键词：
数字经济;新职业;新工作形态;用工关系;人力资源管理与服务
中图分类号：
作者姓名：
吴帅
作者机构：
中国人事科学研究院人力资源市场与流动管理研究室
文献出处：
引用格式：
[1]吴帅-.数字化时代的工作变革:进路、影响与制度支撑)[J].中国人事科学,2022(12):83-92
A类：
新工作形态,人力资源管理与服务
B类：
数字化时代,工作变革,个人发展,发展视角,变革研究,基本框架,职业发展,形态变化,发展影响,新职业,迫切要求,势必,用工关系,组织关系,形塑,制度应对,职业能力开发,劳动保护
AB值：
0.249959
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