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人力资源管理中公共关系的作用探讨
文献摘要：
在企业经营发展过程中,人力资源管理有着较为重要的作用,不仅关系着企业中员工的实际情况,也对企业的外在形象有着很大影响.对此,企业只有将人力资源管理的作用充分发挥出来,才能在一定程度上确保企业发展的成功.对于人力资源管理来讲,涉及的管理内容较为烦琐,像员工的日常招聘、工作培训、绩效考核等都属于人力资源管理的一部分,这些工作与企业员工有着直接联系,因此人力资源管理中对公共关系的应用必不可少.通过公共关系的应用,不仅可以使人力资源管理的各项工作顺利完成,也可以在很大程度上促进企业的长远发展.本文主要针对公共关系在人力资源管理中的作用情况进行分析探讨.
文献关键词：
人力资源管理;公共关系;应用情况;作用探讨
中图分类号：
作者姓名：
王松
作者机构：
新疆天山职业技术大学 新疆乌鲁木齐 830017
文献出处：
引用格式：
[1]王松-.人力资源管理中公共关系的作用探讨)[J].国际公关,2022(19):28-30
A类：
B类：
人力资源管理,公共关系,作用探讨,企业经营发展,发挥出来,管理内容,烦琐,招聘,绩效考核,企业员工,此人
AB值：
0.198509
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