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对技能人才评价工作思考
文献摘要：
技能人才评价属于系统工程,随着国家加大对职业技能的评价力度,推行职业资格证书制度,也为技能人才评价提供有利平台.技能人才评价工作是企业人力资源管理工作中的重要环节,充分与人力资源管理工作过程相互结合.在目前我国对于技能人才评价工作中仍然存在一定问题亟待解决,主要表现在缺乏技能人才培养意识、技能评价中科学政策力度不够、技能人才评价方式单一陈旧等,基于此,文章主要对技能人才评价内涵进行概述,并结合技能人才评价出现的问题提出相应的解决策略,希望能够对企业开展技能人才评价工作提供帮助.
文献关键词：
技能人才评价;系统工程;人力资源管理
中图分类号：
作者姓名：
卢有连
作者机构：
广西壮族自治区职业技能鉴定中心 广西南宁 530000
文献出处：
引用格式：
[1]卢有连-.对技能人才评价工作思考)[J].国际公关,2022(17):101-103
A类：
B类：
技能人才评价,评价工作,工作思考,职业技能,职业资格证书,资格证书制度,企业人力资源管理,人力资源管理工作,相互结合,技能人才培养,技能评价,学政,政策力度,评价方式,评价内涵,解决策略
AB值：
0.196013
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