典型文献
地方人才政策工具优化:基于郑州市人才政策文本分析
文献摘要：
本文以2016年入选国家中心城市的郑州市为例,通过构建"政策工具-人力资源"框架,对该市在2015年之后发布的人才政策进行了文本分析.从政策工具维度和人力资源管理维度的分析可以看出,郑州市当前的人才政策呈现出传统的以政府为主要主体、依靠资金投入和物质激励来实现人才聚集的特点.但当前的人才政策对人才合理流动、人才开发以及对公共服务和人才基础设施建设的重视度不高,而且配套性政策措施不足,缺少对本地存量人才的合理关注.为此,可以从政策工具的使用比例、企业的人才使用主体地位、政策环境、人力资源管理过程衔接度等视角探索其优化路径.
文献关键词：
政策工具;人才政策;政策分析
中图分类号：
作者姓名：
李云飞
作者机构：
河南大学哲学与公共管理学院
文献出处：
引用格式：
[1]李云飞-.地方人才政策工具优化:基于郑州市人才政策文本分析)[J].中国人事科学,2022(06):32-38
A类：
B类：
方人,人才政策,工具优化,郑州市,政策文本分析,入选国,国家中心城市,该市,人力资源管理,管理维度,资金投入,物质激励,人才聚集,合理流动,人才开发,人才基础,配套性,政策措施,政策工具的使用,人才使用,政策环境,政策分析
AB值：
0.378375
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