典型文献
信息化时代公立高校人力资源管理优化对策研究
文献摘要：
近年来,随着信息技术和人工智能的快速发展,越来越多的新技术和新理念在各个领域得到应用,信息化特征也越来越明显.公立高校是我国公共部门的重要组成部分之一,是高素质人才的聚集地、科学研究的主阵地,在人力资源管理中融入信息化管理理念,有助于公立高校在提升管理有效性和科学性的同时促进高校服务质量和服务效率的提升.基于此,本文分析了信息化时代公立高校人力资源管理的现状并提出几点优化对策,以供参考.
文献关键词：
公立高校;人力资源管理;信息化
中图分类号：
作者姓名：
于琳冉
作者机构：
沈阳师范大学 辽宁沈阳 110034
文献出处：
引用格式：
[1]于琳冉-.信息化时代公立高校人力资源管理优化对策研究)[J].国际公关,2022(21):52-54
A类：
B类：
信息化时代,代公,公立高校,高校人力资源管理,人力资源管理优化,优化对策研究,信息化特征,公共部门,高素质人才,聚集地,主阵地,信息化管理,管理理念,提升管理,管理有效性,高校服务,服务效率
AB值：
0.292326
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