典型文献
电力企业人力资源管理存在的问题及解决对策
文献摘要：
电力行业不仅是劳动密集型产业,同时也是高危行业和技术密集型产业,对工作人员的业务水平、专业技能以及稳定性等有着极高地要求.因此,如何做好供电企业人力资源管理工作,成为了广大企业领导人共同关注的问题.此外,在市场经济体制 不断完善这一因素的推动下,电力企 业所面临的竞争环境和竞争方式等也 发生了明显的变化,决定企业核心竞 争能力和盈利能力的因素已从传统的 财力资源、物力资源等转化为当前的 人力资源.所以,电力企业要想在激 烈的市场竞争环境中获得生存之地,就必须要在企业内部建立完善的人力 资源管理制度.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
方奇凤;朱军波
作者机构：
国网浙江省电力有限公司;浙江华云信息科技有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]方奇凤;朱军波-.电力企业人力资源管理存在的问题及解决对策)[J].现代企业,2022(03):26-27
A类：
B类：
电力企业,企业人力资源管理,问题及解决,电力行业,劳动密集型产业,高危行业,技术密集型,业务水平,专业技能,供电企业,人力资源管理工作,大企业,企业领导人,市场经济体制,竞争环境,盈利能力,财力资源,物力资源,企业内部,建立完善
AB值：
0.339155
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