典型文献
悖论式领导对团队创新的作用述评与展望
文献摘要：
悖论式领导是指企业管理者运用竞争与合作相关联的一系列领导行为引导工作中组织成员的良性竞争.它突破了偶然性视角下"两个选择"的局限,转向"两者兼顾".梳理先前学者对悖论领导的概念、测量方法、变量和机制,针对悖论式领导对团队创新的影响,挖掘悖论式领导对团队创新的作用机制以及结果,并对未来研究进行展望.
文献关键词：
悖论式领导;团队创新;创新绩效;环境动态性
中图分类号：
作者姓名：
谢芷珺
作者机构：
南京邮电大学 贝尔英才学院,南京 210003
文献出处：
引用格式：
[1]谢芷珺-.悖论式领导对团队创新的作用述评与展望)[J].科技和产业,2022(06):26-30
A类：
B类：
悖论式领导,团队创新,述评与展望,企业管理者,竞争与合作,相关联,领导行为,行为引导,组织成员,偶然性,先前,创新绩效,环境动态性
AB值：
0.298425
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
