典型文献
创造性团队中地位竞争对团队创新的作用机制——基于解决公共产品困境和团队信任视角
文献摘要：
当今社会发展迅速,不确定性成为环境的重要特征,创新与学习是企业获取竞争优势的关键举措.团队创新涉及冲突和利益分配的复杂过程,影响团队创新的关键问题在于识别和解决组织公共产品困境.改变供给收益的地位竞争对公共产品知识分享和风险承担的关系还不明确,且在团队信任的边界条件下对团队创新的影响也有待进一步澄清.因此,有必要在解决组织公共产品困境的视角下,探索不同类型地位竞争行为对团队创新的影响效应.通过对来自29个项目团队的233份配对样本进行实证分析发现:威望型地位竞争对团队创新有积极影响,支配型地位竞争则负向影响团队创新;知识分享和风险承担是地位竞争影响团队创新的中介机制,威望型地位竞争是解决组织公共产品困境的有效方式;团队内部信任氛围也会对团队层面的地位竞争行为产生影响,关系信任正向调节威望型地位竞争与知识分享和风险承担的关系,威胁信任负向调节威望型地位竞争与风险承担的关系,正向调节支配型地位竞争与知识分享的关系.
文献关键词：
地位竞争;团队创新;公共产品困境;知识分享;风险承担;团队信任
中图分类号：
作者姓名：
张少峰;陈於婷;张彪;吴远鹏
作者机构：
中共安徽省委党校(安徽行政学院),安徽合肥 230022;中国科学技术大学管理学院,安徽合肥 230026;南京大学管理学院,江苏南京 210093
文献出处：
引用格式：
[1]张少峰;陈於婷;张彪;吴远鹏-.创造性团队中地位竞争对团队创新的作用机制——基于解决公共产品困境和团队信任视角)[J].科技进步与对策,2022(15):129-139
A类：
公共产品困境
B类：
地位竞争,团队创新,团队信任,当今社会,关键举措,利益分配,产品知识,知识分享,风险承担,澄清,竞争行为,影响效应,项目团队,威望,配型,中介机制,有效方式,队内,信任氛围,团队层面,关系信任,节支
AB值：
0.202109
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