典型文献
创造性团队中地位竞争对团队创新的作用机制——基于解决公共产品困境和创新奖励视角
文献摘要：
以29个项目团队的233对问卷为样本,实证分析了创意团队中地位竞争对团队创新的作用机制.结果表明:威望型地位竞争显著正向促进团队创新绩效;支配型地位竞争消极影响创新绩效;威望型地位竞争能够有效解决团队公共产品困境,知识分享和风险承担在地位竞争和团队创新绩效的关系中发挥中介作用;不同类型创新奖励在地位竞争与知识分享、风险承担的关系中具有差异化调节作用.
文献关键词：
地位竞争;团队创新;公共产品困境;知识分享;风险承担;创新奖励
中图分类号：
作者姓名：
张少峰;张彪;魏玖长
作者机构：
中共安徽省委党校(安徽行政学院),合肥230022;中国科学技术大学 管理学院,合肥230026
文献出处：
引用格式：
[1]张少峰;张彪;魏玖长-.创造性团队中地位竞争对团队创新的作用机制——基于解决公共产品困境和创新奖励视角)[J].软科学,2022(11):116-122
A类：
公共产品困境
B类：
地位竞争,创新奖励,项目团队,威望,正向促进,团队创新绩效,配型,消极影响,知识分享,风险承担,类型创新
AB值：
0.166054
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