典型文献
上行下效:悖论领导行为对下属创造力的涓滴机理研究
文献摘要：
基于社会学习理论,构建悖论领导行为通过提升下属中庸思维激发其创造力的涓滴路径,并结合资源保存理论探究情境因素(差错管理氛围)和下属特征(进取型/防御型调节焦点)在路径中的调节效应.基于纵向问卷调查得到的248份配套数据的分析,结果发现:悖论领导行为提升下属中庸思维;悖论领导行为的积极效应通过中庸思维的中介作用涓滴至下属创造力;组织差错管理氛围越浓厚,或者下属进取型调节焦点越高,悖论领导行为通过中庸思维作用于下属创造力的涓滴效应越强.
文献关键词：
悖论领导行为;涓滴效应;中庸思维;创造力;纵向研究
中图分类号：
作者姓名：
耿紫珍;王艳粉;唐慧利;单春霞
作者机构：
西安外国语大学人文社会科学研究中心,西安710128;西安外国语大学商学院,西安710128
文献出处：
引用格式：
[1]耿紫珍;王艳粉;唐慧利;单春霞-.上行下效:悖论领导行为对下属创造力的涓滴机理研究)[J].软科学,2022(08):138-144
A类：
悖论领导行为
B类：
上行下效,下属,社会学习理论,中庸思维,合资,资源保存理论,理论探究,探究情境,情境因素,差错管理氛围,进取,防御型,调节焦点,调节效应,查得,套数,积极效应,组织差错管理,涓滴效应,纵向研究
AB值：
0.230302
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