典型文献
临床护理实习生情绪劳动现状及影响因素分析
文献摘要：
目的:了解临床护理实习生情绪劳动现状及影响因素,为临床干预提供参考依据.方法:采用便利抽样的方法,选取了本院145名实习护生作为研究对象,采用一般情况调查表、情绪劳动量表对实习护生进行问卷调查.结果:临床护理实习生的情绪劳动得分为(31.58±5.29)分.单因素分析显示影响护生情绪劳动的因素主要包括性别(t=3.201,P=0.004)、是否第一志愿(t=3.017,P=0.025)、毕业后是否从事本专业(t=2.681,P=0.013)、所在科室(F=3.702,P=0.031)、是否受过心理培训(t=3.664,P=0.005),差异具有统计学意义.Pearson分析显示实习护生的情绪劳动和满意度得分呈正相关(r=0.512,P=0.004).多元回归显示影响实习护生情绪劳动的独立因素主要是满意度、是否受过心理培训及性别.结论:临床护理实习生的情绪劳动总体合理,作为护理管理者,应该给予实习护生更多的心理培训,提高实习满意度,减少实习护生的情绪劳动负担.为改善实习护生的情绪劳动状态提供参考依据.
文献关键词：
实习护生;情绪劳动;影响因素
中图分类号：
作者姓名：
李英;周敏;朱爱武
作者机构：
温州市中心医院,浙江温州325000
文献出处：
引用格式：
[1]李英;周敏;朱爱武-.临床护理实习生情绪劳动现状及影响因素分析)[J].中国高等医学教育,2022(02):36-37
A类：
B类：
临床护理,护理实习生,情绪劳动,现状及影响因素,临床干预,预提,便利抽样,本院,名实,实习护生,情况调查,调查表,劳动量,科室,受过,过心,护理管理者,高实,实习满意度,劳动状态
AB值：
0.195871
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
