典型文献
职业污名感和工作不洁感一致性对工作幸福感和工作结果的影响
文献摘要：
劳动者既是时代进步的推动者,也应是发展成果的获益者,然而很多劳动者似乎受到职业污名的困扰,徘徊在光荣与幸福的边缘.那么职业污名感真的影响劳动者幸福吗?本研究从认知一致性视角出发,探索职业污名感与工作幸福感的关系以及工作不洁感在二者关系中的调节,并进而对员工工作结果的影响.通过一项对527名环卫工多源多时段的问卷调查,本研究发现:职业污名感与工作幸福感并没有显著相关性,而只有在工作不洁感较低的情况下,职业污名感才与工作幸福感显著负相关,并进而影响到员工的角色内(任务绩效)和角色外(组织公民行为)工作结果.当工作不洁感较高时,职业污名感与工作幸福感没有显著相关性.本研究丰富了工作不洁感和职业污名感一致性认知对员工的影响,对劳动者个体、管理者和企业都提出了相应的实践启示.
文献关键词：
职业污名感;工作不洁感;认知一致性;工作幸福感;组织公民行为;任务绩效
中图分类号：
作者姓名：
王玉梅;于晓彤;文珊珊
作者机构：
西南财经大学工商管理学院,成都611130;深圳大学管理学院,深圳518060
文献出处：
引用格式：
[1]王玉梅;于晓彤;文珊珊-.职业污名感和工作不洁感一致性对工作幸福感和工作结果的影响)[J].中国人力资源开发,2022(02):6-17
A类：
职业污名感,工作不洁感
B类：
工作幸福感,工作结果,时代进步,推动者,发展成果,获益者,多劳,到职,徘徊,光荣,认知一致性,一致性视角,环卫工,多时段,显著相关性,任务绩效,组织公民行为,实践启示
AB值：
0.16895
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
