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浅谈如何提高企业绩效管理中有效沟通的作用研究
文献摘要：
随着我国市场经济的不断发展，企业要参与到更加激烈的市场竞争中。企业要想在市场中占据更有利的地位，就需要加强自身的管理。企业管理包括多个方面的内容，其中绩效管理是一个重要的组成部分。绩效管理的质量对企业整体的管理质量有很大的影响，因此企业相关人员要重视绩效管理，充分发挥绩效管理的作用。在实际的绩效管理中，沟通是一个需要高度重视的问题，只有实现有效的沟通才能确保绩效管理价值的最大化。本文主要分析企业绩效管理中影响沟通的原因，探讨如何提高企业绩效管理体系，希望对相关人员有一定的借鉴意义。
文献关键词：
企业;绩效管理;有效沟通
中图分类号：
作者姓名：
袁泉
作者机构：
海口威立雅水务有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]袁泉-.浅谈如何提高企业绩效管理中有效沟通的作用研究)[J].经济与社会发展研究,2022(28):144-147
A类：
B类：
企业绩效管理,有效沟通,管理质量,通才,管理价值,中影,绩效管理体系
AB值：
0.18283
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