典型文献
人力资源在企业管理中的价值及管理对策分析
文献摘要：
在社会经济不断发展的背景下，生活水平不断提高，人们的思想观念也发生了很多变化。很多青年员工在日常工作中缺乏吃苦耐劳、任劳任怨的精神，如果发生侵害自己利益或者工作不顺心的情况，很容易出现辞职、跳槽等问题，给企业人力资源管理带来了全新的挑战。在企业快速发展的背景下，要高度重视人才队伍的建设，不断地聚集优秀人才，为企业的转型发展提供重要的保障。
文献关键词：
人力资源;企业管理;价值;管理对策
中图分类号：
作者姓名：
程建平
作者机构：
郑州西亚斯学院商学院
文献出处：
引用格式：
[1]程建平-.人力资源在企业管理中的价值及管理对策分析)[J].经济与社会发展研究,2022(08):143-145
A类：
B类：
管理对策,对策分析,思想观念,青年员工,日常工作,吃苦耐劳,任劳任怨,侵害,不顺心,辞职,跳槽,企业人力资源管理,优秀人才,企业的转型
AB值：
0.386035
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