典型文献
行政管理理论在企业人力资源管理中的应用
文献摘要：
企业在经营与发展的过程中,需要一大批优秀人才,只有加强人力资源管理工作,才能使企业人才建设得到加强,特别是通过创新人力资源管理模式,推动人才建设实现更大突破.随着人力资源管理理念的不断创新,人力资源管理涉及方方面面,运用行政管理理论开展人力资源管理已经成为重要的发展方向,但目前一些企业并没有认识到这一点.本文对此进行了研究与探讨,在分析行政管理理论在企业人力资源管理中的应用价值基础上,重点分析了面临的困境与问题,最后就如何科学、系统、有效地应用行政管理理论,推动企业人力资源管理改革和创新提出了优化对策.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
陈慧慧
作者机构：
赤峰市人力资源公共服务中心
文献出处：
引用格式：
[1]陈慧慧-.行政管理理论在企业人力资源管理中的应用)[J].人才资源开发,2022(24):91-93
A类：
B类：
行政管理理论,企业人力资源管理,一大批,优秀人才,有加,人力资源管理工作,企业人才,人才建设,设得,创新人力资源,人力资源管理模式,管理理念,方方面面,研究与探讨,价值基础,困境与问题,人力资源管理改革,改革和创新,优化对策
AB值：
0.266591
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