典型文献
浅谈平衡记分卡在医院绩效管理中的应用
文献摘要：
在医院人力资源管理中,绩效考核发挥着很大的作用,对绩效考核工具进行合理的运用,可以充分调动员工工作积极性,提高现代化公立医院的整体医疗水平.平衡记分卡这一新型的绩效管理工具,有助于及时发现医护人员工作中存在的问题,同时应用平衡记分卡进行医院的绩效管理,其可评估与可测量性对医院实现战略性科学管控有着重要的意义.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
杨雪娇
作者机构：
山东大学附属威海市立医院
文献出处：
引用格式：
[1]杨雪娇-.浅谈平衡记分卡在医院绩效管理中的应用)[J].人才资源开发,2022(03):39-40
A类：
B类：
平衡记分卡,医院绩效管理,医院人力资源管理,核发,绩效考核工具,充分调动,工作积极性,公立医院,医疗水平,管理工具,医护人员,人员工作,行医,可测量,测量性,性科学,科学管控
AB值：
0.357661
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