典型文献
三要素,提升公立医院绩效考核认同度
文献摘要：
公立医院绩效考核政策会在较大程度上影响医护人员对工作的满意度,以及其对自我效能的感知等,若职工对绩效考核政策的认同度较低,则易导致人才流失、业务质量下滑.
绩效考核政策认同度的影响
绩效考核政策认同度是指组织成员对组织运行的绩效考核及其配套制度的认同程度.组织可以通过了解成员对组织考核政策的看法与感受,了解组织成员对工作的满意度,识别人才流失或其他人力资源管理方面的风险.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
孙吉
作者机构：
江苏省盐城市第一人民医院党委办公室
文献出处：
引用格式：
[1]孙吉-.三要素,提升公立医院绩效考核认同度)[J].人力资源,2022(14):34-35
A类：
B类：
三要素,公立医院绩效考核,核政策,医护人员,自我效能,人才流失,业务质量,政策认同度,组织成员,组织运行,配套制度,认同程度,解组,别人,其他人,人力资源管理
AB值：
0.234127
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