典型文献
物流企业人力资源管理创新策略
文献摘要：
目前,人才竞争已经成为社会竞争的主体,物流企业属于服务性行业,人的工作效率会对整个企业的发展产生重要的影响.因此,物流企业需要对人力资源管理工作更加关注和重视,采取合理的方式加强人力资源管理创新,确保人力资源得到最大化的利用,发挥人员的优势.在社会整体经济水平不断提升的背景下,社会对于人力资源产生了更大的需求,对于物流企业来说,管理人员需要对企业文化产生强烈的认同,从企业文化角度全面分析物流企业人力资源管理工作,确保预期的人力资源管理目标能够得到有效实现.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
谢程芳
作者机构：
福建林业职业技术学院
文献出处：
引用格式：
[1]谢程芳-.物流企业人力资源管理创新策略)[J].人才资源开发,2022(02):76-78
A类：
B类：
物流企业,企业人力资源管理,人力资源管理创新,管理创新策略,人才竞争,服务性,人力资源管理工作,保人,社会整体,企业文化,化角,管理目标
AB值：
0.221166
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