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绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用及应用思路探析
文献摘要：
在我国社会快速发展的环境背景下,不同行业对于人才的需求有所不同,而人力资源是人才配置的重要部门,对事业单位的工作效率和工作质量产生直接影响,在人力资源管理的过程中合理采用绩效考核的方式,不仅能够强化人才管理效果,还能增强人才工作的积极性与专业性.基于此,本文研究绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用,提出几点事业单位人力资源管理中绩效考核的应用建议,旨在为增强事业单位人力资源管理过程中绩效考核效果提供帮助.
文献关键词：
绩效考核;事业单位;人力资源管理;作用;应用思路
中图分类号：
作者姓名：
张壮男
作者机构：
迁安市发展和改革局,河北 迁安 064400
文献出处：
引用格式：
[1]张壮男-.绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用及应用思路探析)[J].南北桥,2022(05):37-39
A类：
B类：
绩效考核,事业单位人力资源管理,作用及应用,应用思路,思路探析,环境背景,同行业,人才配置,人才管理,管理效果,人才工作,应用建议,考核效果
AB值：
0.237775
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