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企业人力资源招聘和培训成本控制探析
文献摘要：
随着现代企业、现代信息技术的不断发展,人力资源也逐渐成为企业经营、决策的重要环节.与传统企业经营模式不同,现代企业将"人"及"人才"看为企业最重要的资源和成本,在此背景下,许多企业都将人力资源的招聘和培训成本作为优化企业招聘流程,为企业筛选优秀人才的前提和基础.但由于不同企业的发展以及对人力资源成本的认识不同,在生产经营以及人力资源招聘和培训过程中,经常出现招聘和培训流程冗长、成本过高等问题,这不仅影响企业的正常经营,更对企业人力资源招聘和培训造成较大的阻碍.对此,本文简要分析研究如下.
文献关键词：
企业人力资源;企业招聘;成本控制
中图分类号：
作者姓名：
李睿智
作者机构：
中国建筑出版传媒有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]李睿智-.企业人力资源招聘和培训成本控制探析)[J].财经界,2022(20):152-154
A类：
B类：
企业人力资源,人力资源招聘,成本控制,控制探析,现代企业,企业经营,传统企业,经营模式,企业招聘,招聘流程,选优,优秀人才,不同企业,人力资源成本,培训过程,经常出现,冗长
AB值：
0.320856
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