典型文献
企业经营中人力资源管理的应用
文献摘要：
随社会主义市场经济逐渐趋向于新常态化转变，企业竞争压力增大，需要将实际竞争要点放置在人力资源管理工作中，通过切实提升人力资源利用率，推动各生产经营建设活动高质高效开展。文章就针对以上背景，首先 分析企业经营中人力资源管理工作的重要性。提出现存于人力资源管理期间的各类问题。阐述企业经营中人力资源激励机制、绩效考核机制、信息化建设要点，以期为相关工作人员提供理论性帮助。
文献关键词：
企业经营;人力资源;管理机制
中图分类号：
作者姓名：
韩伟斌
作者机构：
浙江嘉善协联热电有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]韩伟斌-.企业经营中人力资源管理的应用)[J].中外企业家,2022(18):36-38
A类：
B类：
企业经营,社会主义市场经济,趋向于,企业竞争,竞争压力,人力资源管理工作,过切,资源利用率,营建,高质高效,高效开展,人力资源激励机制,绩效考核机制,建设要点,理论性
AB值：
0.288022
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