典型文献
深挖多元化激励机制
文献摘要：
随着社会的不断发展,人力资源管理现代化水平日益提高,面对员工日益提高的个人意识,事业单位应在保留基础人事工作的同时,落实精神与物质相结合的激励机制,以提高人力资源管理效果.人才是事业单位提高自身竞争力与专业实力的关键,事业单位在发展改革过程中,为实现平稳发展,需优化人力资源管理,大力完善激励机制,提高员工的专业水平与忠诚度,满足组织发展要求.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
洪德伟
作者机构：
厦门市翔安区劳动人事争议仲裁院
文献出处：
引用格式：
[1]洪德伟-.深挖多元化激励机制)[J].人力资源,2022(22):108-110
A类：
B类：
深挖,多元化激励机制,人力资源管理,管理现代化,现代化水平,平日,工日,个人意识,事业单位,人事工作,管理效果,自身竞争力,平稳发展,优化人力资源,忠诚度,组织发展
AB值：
0.464662
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