典型文献
试用期考核防"越界"
文献摘要：
用人单位招聘的目的在于为其自身发展提供符合工作要求的人才,实践中,除了招聘初期进行的初步面试外,用人单位往往会针对符合招聘条件的新进员工进行试用期考核,并利用试用期的考核结果判定该员工是否符合用人单位的录用条件,是否人岗匹配.因此,试用期的考核也是实现有效招聘,降低招聘风险的一个重要环节.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
侯珊
作者机构：
上海江三角(北京)律师事务所
文献出处：
引用格式：
[1]侯珊-.试用期考核防"越界")[J].人力资源,2022(19):40-41
A类：
B类：
试用期,期考,越界,用人单位,工作要求,面试,招聘条件,新进员工,工进,考核结果,结果判定,该员,录用,人岗匹配,招聘风险
AB值：
0.467707
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