典型文献
架构新模型破解就业两难困境——区块链技术在针对人力资源服务业两难局面时具有的积极性作用研究
文献摘要：
人力资源管理在如今的中心化体系下,形成了用人单位招聘难,求职者找工作难的"两难局面".而应用区块链技术对人才服务系统进行再设计或改变这一局面.文章通过调研案例分析了两难局面的形成原因,为克服现有人力资源服务业的用户体验弊端,利用区块链技术设计了去中心化人才服务系统的架构模型,此架构模型在针对人力资源服务业两难局面时具有积极性作用.
文献关键词：
区块链技术;人力资源;用户体验;去中心化
中图分类号：
作者姓名：
郭大卫
作者机构：
河北师范大学新闻传播学院,河北石家庄050024
文献出处：
引用格式：
[1]郭大卫-.架构新模型破解就业两难困境——区块链技术在针对人力资源服务业两难局面时具有的积极性作用研究)[J].商业观察,2022(35):79-82
A类：
B类：
两难困境,人力资源服务业,难局,人力资源管理,用人单位,招聘,求职者,作难,人才服务,服务系统,再设计,一局,形成原因,用户体验,技术设计,去中心化
AB值：
0.238807
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