典型文献
评估招聘渠道的有效性
文献摘要：
随着人口红利的减少,以及专业分工细化,人力资源工作者为组织找到合适的人是一个艰难的过程,因此,选择合适的招聘渠道可帮助HR招到企业所需的人才.招聘看起来是一个复杂的过程,其实质是一种营销行为.招聘渠道可帮助HR将招聘流程简化为各个阶段,并将每个阶段分解为任务,而困难的部分是管理这些多个阶段,借助数字工具来衡量招聘指标,可以使工作变得更加容易.那么招聘渠道都有哪些?如何选择适合的招聘渠道?如何评估渠道的有效性?
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
郭婉冬
作者机构：
辽宁省交通运输事业发展中心
文献出处：
引用格式：
[1]郭婉冬-.评估招聘渠道的有效性)[J].人力资源,2022(13):96-97
A类：
B类：
招聘渠道,人口红利,专业分工,工细,人力资源工作,招到,看起来,其实质,销行,招聘流程,各个阶段,数字工具,如何评
AB值：
0.368037
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