典型文献
经济新常态下人才招聘的问题与对策研究——基于校园招聘中的企业视角
文献摘要：
随着产业升级、经济发展,企业竞争以及人才竞争愈演愈烈,越来越多的企业将校园人才招聘与培育作为其长远发展的重要驱动力.校园招聘备受企业的重视和关注,可实现较低的成本投入吸引优秀的青年人才,充实人才储备,提高企业的核心竞争力.但由于校园招聘过程简单、时间短,加之近年来应届毕业生数量与日俱增,难免出现招聘人员与岗位不匹配、员工忠诚度不高等一系列问题.本文深入分析校园招聘中存在的问题,并提出纾解之策,以求解决校园招聘中各种问题,优化招聘流程和办法,为以后招聘给予启示和借鉴.
文献关键词：
经济新常态;对策研究;校园招聘
中图分类号：
作者姓名：
黎传熙;廖燕如;胡廉
作者机构：
广东理工学院经济管理学院,广东 肇庆 526100;肇庆学院,广东 肇庆 526061;中山火炬职业技术学院财经商贸学院,广东 中山 528437
文献出处：
引用格式：
[1]黎传熙;廖燕如;胡廉-.经济新常态下人才招聘的问题与对策研究——基于校园招聘中的企业视角)[J].全国流通经济,2022(17):77-80
A类：
B类：
经济新常态,新常态下,人才招聘,问题与对策研究,校园招聘,企业视角,企业竞争,人才竞争,愈演愈烈,将校,成本投入,青年人才,人才储备,应届毕业生,与日俱增,难免,员工忠诚度,纾解之策,招聘流程
AB值：
0.311477
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