典型文献
数字化加速人才招聘效率提升的现实路径
文献摘要：
人才招聘是人才工作的源头和起点,作为一个组织或企业人力资源工作的基本职能之一,人才招聘具有发生频率高、工作流程类同、耗费周期长、产出结果不稳定等特点.随着中央人才工作会议的召开,人才工作和人才的重要性被提到了新的高度,作为一项基本抓手,在新一轮科技革命和产业革命快速深入推进的背景下,数字技术加速创新、日益成熟,业务工作结合数字技术、业务的数字化转型成为一种主流趋势.数字经济时代的人才招聘呈现出了不同于传统招聘的新特征和新要求,这为提高人才招聘的效率和质量提供了更多的空间.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
贺文博
作者机构：
江苏交通控股有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]贺文博-.数字化加速人才招聘效率提升的现实路径)[J].人才资源开发,2022(19):86-88
A类：
B类：
人才招聘,现实路径,人才工作,一个组,企业人力资源,人力资源工作,基本职能,发生频率,类同,耗费,新一轮科技革命,产业革命,技术加速,业务工作,数字经济时代,统招,新特征
AB值：
0.321001
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