典型文献
企业管理中岗位设置管理与人员招聘问题研究
文献摘要：
企业人力资源管理已经成为实现企业长远发展的关键点.论文从企业人力资源管理的角度出发,总结岗位设置与人员招聘的相关原则,立足于工作岗位胜任力模型,对岗位设置管理与人才招聘工作展开详细分析,提出了设计岗位等级、完善内部招聘渠道等对策,希望为进一步提高工作能力奠定基础.
文献关键词：
企业管理;岗位设置;人员招聘
中图分类号：
作者姓名：
王雪钦
作者机构：
福州外语外贸学院,福州 350299
文献出处：
引用格式：
[1]王雪钦-.企业管理中岗位设置管理与人员招聘问题研究)[J].中小企业管理与科技,2022(06):19-21
A类：
B类：
岗位设置管理,人员招聘问题,企业人力资源管理,相关原则,工作岗位,岗位胜任力模型,人才招聘,招聘工作,招聘渠道,工作能力
AB值：
0.219156
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