典型文献
基于PDCA循环的肿瘤专科医院新建分院区人才招聘实践与探讨
文献摘要：
本文旨在探讨PDCA循环在肿瘤专科医院新建分院区人才招聘中的应用与思考.针对肿瘤专科医院新建分院区人才招聘的特点和难点,引入PDCA循环应用于人才招聘实践,通过有针对性地制定招聘计划、实施招聘活动、评估招聘效果、改进招聘流程,保证了人才招聘的数量和质量,提升了人才招聘的有效性.PDCA循环的精髓在于持续改进,要不断提升招聘人员素质、加强品牌形象宣传、实施常态化招聘,助推新建分院区人才招聘工作和可持续发展.
文献关键词：
PDCA循环;肿瘤医院;分院区;人才招聘
中图分类号：
作者姓名：
冀术明;郑大;刘肖林;申瑞;李宗恩;李桐瑶;昌盛
作者机构：
国家癌症中心/国家肿瘤临床医学研究中心/中国医学科学院北京协和医学院肿瘤医院,北京 100021;国家癌症中心/国家肿瘤临床医学研究中心/河北中国医学科学院肿瘤医院,河北廊坊 065001
文献出处：
引用格式：
[1]冀术明;郑大;刘肖林;申瑞;李宗恩;李桐瑶;昌盛-.基于PDCA循环的肿瘤专科医院新建分院区人才招聘实践与探讨)[J].中国卫生产业,2022(19):40-43,47
A类：
B类：
PDCA,肿瘤专科医院,分院区,人才招聘,实践与探讨,应用与思考,招聘流程,持续改进,人员素质,品牌形象,形象宣传,招聘工作,肿瘤医院
AB值：
0.195561
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