典型文献
互联网大数据背景下企业招聘渠道选择与招聘有效性分析
文献摘要：
人才储备的充足程度是决定企业市场竞争力的重要因素,大部分企业通过市场招聘的形式来储备人才,但当前很多企业的招聘工作无法达到预期效果,企业所招聘到的员工与企业自身需求不符的矛盾越来越突出.文章就企业招聘渠道选择与招聘有效性进行分析探讨,希望可以起到提升招聘效果,增强企业自身竞争力的作用,从而推动企业长远健康地发展.
文献关键词：
招聘渠道;选择;招聘有效性
中图分类号：
作者姓名：
黄莉
作者机构：
威海市人力资源公共服务中心
文献出处：
引用格式：
[1]黄莉-.互联网大数据背景下企业招聘渠道选择与招聘有效性分析)[J].现代企业文化,2022(06):125-127
A类：
招聘有效性
B类：
互联网大数据,大数据背景下,企业招聘,招聘渠道,渠道选择,有效性分析,人才储备,企业市场,市场竞争力,招聘工作,预期效果,自身竞争力
AB值：
0.280961
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