典型文献
薪酬绩效管理,在公平中创新
文献摘要：
在市场经济快速发展的背景下,企业面临着更加激烈的市场竞争,企业间的竞争归根究底是对优秀人才的竞争.员工是企业发展的动力,员工的工作态度与工作能力会直接决定企业的市场竞争能力.企业要留住优秀人才,就要通过公平合理的薪酬机制激发员工的工作热情,提高工作绩效,在激烈的市场竞争中为企业发展注入活力.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
秦巧云
作者机构：
大庆油田有限责任公司第十采油厂
文献出处：
引用格式：
[1]秦巧云-.薪酬绩效管理,在公平中创新)[J].人力资源,2022(11):104-105
A类：
B类：
薪酬绩效,绩效管理,归根究底,优秀人才,工作态度,工作能力,市场竞争能力,留住,公平合理,薪酬机制,工作热情,工作绩效
AB值：
0.419588
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