典型文献
思维一变天地宽
文献摘要：
人力资源管理是一项理论性、技术性都很强的工作,这也是很多"半路出家"的人力资源工作者"底气不足"的主要原因.但在实际工作中,有时也存在另一种极端情形:部分科班出身的人力资源工作者(以下简称"HR")容易陷入传统模块思维,遇到问题时,仅仅从人力资源管理的角度去看问题,不能从业务视角或者问题本身去思考,于是经常会和业务部门产生大大小小的分歧,或者被业务部门的人员吐槽"钻牛角尖认死理"、不接地气、不懂业务,甚至有可能导致企业管理者对HR的价值产生怀疑.其实对于HR来说,无论是科班出身还是"半路出家",都不是最重要的,决定一个人是否适合从事人力资源工作的,往往是思维方式,正所谓"思维不变原地转,思维一变天地宽".
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
吉雷
作者机构：
好享购物股份有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]吉雷-.思维一变天地宽)[J].人力资源,2022(07):76-78
A类：
B类：
变天,人力资源管理,理论性,半路出家,人力资源工作,底气不足,分科,科班出身,遇到问题,题本,业务部门,大大小小,小小的,吐槽,钻牛角尖,认死理,接地气,企业管理者,怀疑
AB值：
0.293727
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