典型文献
三维度拓展动态管理视野
文献摘要：
动态劳动关系管理,是劳动关系管理的一种理念,即劳动关系并非僵化、固定不变的,而是随着企业内外部环境、员工自身环境等因素不断发生变化的.动态劳动关系管理具有三个主要维度:岗位能上能下、薪酬能增能减、人员能进能出.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
李永超
作者机构：
劳达laboroot研发中心
文献出处：
引用格式：
[1]李永超-.三维度拓展动态管理视野)[J].人力资源,2022(05):38-41
A类：
B类：
三维度,维度拓展,动态管理,劳动关系管理,僵化,业内外,内外部环境,主要维度,位能,能上能下,薪酬,能增能减,能进能出
AB值：
0.462322
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