典型文献
老龄化背景下企业劳动关系管理问题探讨
文献摘要：
随着我国人口老龄化的不断加深,老年群体在劳动力市场所占的比例增加,越来越多的老年人选择继续工作.老年人再就业是中国从发展中国家走向现代化的必然选择和发展趋势,这为企业劳动关系管理提出了更高的要求.论文首先梳理了老年人再就业过程中可能面临的就业歧视、难以进行工伤认定、薪酬标准制订存疑等问题,然后根据我国现有法律制度基础,借鉴日本老龄化背景下企业劳动关系管理经验,对如何保障再就业老年人的劳动权益提出相应的对策和思考.
文献关键词：
老龄化;老年人再就业;劳动关系管理;法律问题
中图分类号：
作者姓名：
李晓婷;赵慧涛
作者机构：
北京劳动保障职业学院,北京 100029
文献出处：
引用格式：
[1]李晓婷;赵慧涛-.老龄化背景下企业劳动关系管理问题探讨)[J].中小企业管理与科技,2022(15):102-104
A类：
B类：
老龄化背景,企业劳动关系管理,管理问题,问题探讨,老年群体,劳动力市场,人选,老年人再就业,发展中国家,能面,就业歧视,工伤认定,薪酬,标准制订,存疑,有法,法律制度,制度基础,管理经验,劳动权益,法律问题
AB值：
0.272073
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