典型文献
论国企人事管理制度提升路径
文献摘要：
国有企业是我国经济发展的中坚力量,在促进经济发展的过程中起着至关重要的作用.人事管理是现代企业管理的一大重点问题,人事管理对企业文化、企业战略目标的实现都有着很大影响.现在国有企业的人事管理制度有自己的运作方式,但是在某些方面还存在一些问题.基于此,文章从国有企业人事管理中存在的问题展开分析,并以此为依据,提出明确指导思想、健全人事制度规范、规范业务工作程序和流程以及强化员工劳动关系管理这几个方面的措施.希望国有企业在发展中,能够与时俱进,提高人事管理制度的水平,充分利用人力资源,为企业的发展巩固基础.
文献关键词：
国有单位;人事管理制度;提升路径
中图分类号：
作者姓名：
王韶聪
作者机构：
中原环保股份有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]王韶聪-.论国企人事管理制度提升路径)[J].现代企业文化,2022(07):128-130
A类：
B类：
人事管理制度,中坚力量,现代企业管理,重点问题,企业文化,企业战略目标,运作方式,人事管理中,健全人,人事制度,制度规范,规范业务,业务工作,工作程序,劳动关系管理,国有单位
AB值：
0.287226
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