典型文献
组织文化,增强企业向心力
文献摘要：
企业文化是对其发展理念的高度概括.企业经过长期的建设与发展逐渐摸索出相应的经营理念与发展价值观,明确员工整体意识及行为标准,并将其归纳整合为企业文化,企业文化建设是一项持续改进、完善的工作.企业文化的建设与企业发展息息相关,可促进人力资源管理工作的顺利开展,加强员工行为的规范性建设,使员工充分意识到企业稳定性直接影响自身利益和薪资待遇,进而提升员工与企业的联动,促进企业员工资源的合理配置及优化.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
李忆
作者机构：
中国船舶集团第703研究所
文献出处：
引用格式：
[1]李忆-.组织文化,增强企业向心力)[J].人力资源,2022(02):40-41
A类：
B类：
组织文化,向心力,建设与发展,经营理念,发展价值观,工整,整体意识,行为标准,企业文化建设,持续改进,人力资源管理工作,顺利开展,员工行为,规范性建设,薪资待遇,企业员工
AB值：
0.418092
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