典型文献
企业文化建设对人力资源管理的促进作用
文献摘要：
人力资源是企业中最重要的一个资源,做好人力资源管理工作,才能充分发挥出人才的作用和价值.企业文化是企业所有成员的共同信仰和价值观,旨在激发员工的积极性、创造性,鼓舞员工的士气,凝聚企业精神,塑造良好的企业形象.新时代背景下,面对不断变化的市场环境,以及日益加剧的竞争,建设完善的企业文化,提高人力资源管理水平,有助于增强企业的软实力,紧紧抓住机遇、积极应对挑战,从而立于不败之地.在企业管理中,人力资源管理、企业文化建设是两个组成部分,这两者关联密切、相互影响.文章结合企业文化建设案例,分析了企业文化建设亮点、效果和存在的问题,阐述了企业文化建设对人力资源管理的促进作用及策略.希望通过本文为企业文化建设提供参考,提高人力资源管理水平,推动企业健康稳定发展.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
王梦倩
作者机构：
惠生﹤中国﹥投资有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]王梦倩-.企业文化建设对人力资源管理的促进作用)[J].人才资源开发,2022(14):76-78
A类：
B类：
企业文化建设,好人,人力资源管理工作,作用和价值,鼓舞,的士,士气,企业精神,企业形象,市场环境,日益加剧,人力资源管理水平,紧紧抓住,抓住机遇,应对挑战,而立,立于不败之地,建设案例,作用及策略,企业健康
AB值：
0.262041
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