典型文献
胜任能力管理,助基层政府管理转型
文献摘要：
运用胜任能力管理模型,是落实战略性人力资源管理的有效手段,同时也是解决人力资源管理与组织发展脱节问题的重要方法.因此,政府部门要正确认识胜任能力管理的重要作用,将其纳入政府人力资源管理体系之中,推动基层政府人力资源管理转型,实现人力资源管理与组织发展目标的结合,开创基层政府人力资源管理新局面.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
金季凤
作者机构：
高唐县科学发展评价中心
文献出处：
引用格式：
[1]金季凤-.胜任能力管理,助基层政府管理转型)[J].人力资源,2022(02):28-29
A类：
B类：
胜任能力,基层政府,政府管理,管理转型,管理模型,实战,战略性人力资源管理,组织发展,人力资源管理体系
AB值：
0.229444
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