典型文献
A公司中高层人员绩效管理研究
文献摘要：
伴随我国的经济社会不断发展，企业在发展过程中的人力资源管理以及绩效评价与管理体系建设越来越重要，在人员的管理和人才的竞争优势中起着举足轻重的作用。中高层管理者作为公司的直接管理者和引导者，这一团队的整体素质直接关乎企业的核心竞争力。本文分析现阶段A企业中高层管理人员绩效管理的现状和问题，并有针对性的寻求解决对策，以期进一步的改进。
文献关键词：
中高层人员;绩效管理;对策
中图分类号：
作者姓名：
林菁华
作者机构：
平度市行政审批服务局
文献出处：
引用格式：
[1]林菁华-.A公司中高层人员绩效管理研究)[J].消费导刊,2022(13):108-111
A类：
中高层人员
B类：
人员绩效管理,人力资源管理,绩效评价,管理体系建设,高层管理者,接管,引导者,一团,整体素质,质直,高层管理人员,现状和问题
AB值：
0.27194
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