典型文献
绩效管理在建筑设计企业人力资源管理中的应用
文献摘要：
随着我国经济的不断发展,各行业之间的竞争也越来越大,建筑行业近几年发展也越发繁荣.但是为了保证建筑设计企业能健康、稳定的发展,不仅要保证企业发展战略的科学性,同时还需要加强对人力资源的管理,坚持在建筑设计企业人力资源中合理的运用绩效管理,这也是增强企业核心竞争力的重要方式.本文便是针对绩效管理在建筑设计企业人力资源管理中存在的问题进行分析,找出问题,然后提出几点解决方案.
文献关键词：
绩效管理;建筑设计企业;人力资源管理;应用
中图分类号：
作者姓名：
贺璇
作者机构：
贵州省建筑科研设计院有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]贺璇-.绩效管理在建筑设计企业人力资源管理中的应用)[J].财讯,2022(24):88-90
A类：
B类：
绩效管理,建筑设计企业,企业人力资源管理,建筑行业,企业发展战略,企业核心竞争力,点解
AB值：
0.13068
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