典型文献
国有企业职能部门管理人员绩效管理优化
文献摘要：
随着我国经济发展进入新时代,企业在迎来更多发展机遇的同时,也面临着更加严峻的挑战,企业之间的竞争在不断加剧.行政管理是企业能够正常运行的保障,在企业发展进程中具有不可替代的作用.国有企业整体体量较大,内部产业结构较为复杂,虽然对于内部资源调度较为统一,但由于内部人员交流沟通较少,整体制度不完善,人员绩效管理工作难以达到理想效果,影响了企业行政效率,造成了大量的人员与资源浪费问题的发生.文章结合工作经验,分析现阶段我国部分国有企业行政管理存在的问题,并提出具有实践意义的优化措施.
文献关键词：
国有企业;职能部门管理人员;绩效管理
中图分类号：
作者姓名：
罗艳
作者机构：
广东珠海金湾液化天然气有限公司,广东 珠海519001
文献出处：
引用格式：
[1]罗艳-.国有企业职能部门管理人员绩效管理优化)[J].商业观察,2022(21):65-68
A类：
B类：
职能部门管理人员,人员绩效管理,管理优化,内部资源,资源调度,内部人员,制度不完善,作难,难以达到,行政效率,资源浪费,分国,企业行政管理,优化措施
AB值：
0.313474
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