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关于国有企业岗位设置管理与人员招聘问题的思考
文献摘要：
国有企业人力资源管理工作是促进企业发展的关键。本文通过对当前国有企业岗位设置以及人员招聘现状的分析，提出科学的人力资源管理策略，为企业经营发展提供参考。
文献关键词：
国有企业;岗位设置;人员招聘
中图分类号：
作者姓名：
余祥裕
作者机构：
杭州市南排水利发展有限公司 浙江 杭州 310000
文献出处：
引用格式：
[1]余祥裕-.关于国有企业岗位设置管理与人员招聘问题的思考)[J].数字化用户,2022(45):142-144
A类：
B类：
企业岗位,岗位设置管理,人员招聘问题,企业人力资源管理,人力资源管理工作,资源管理策略,企业经营发展
AB值：
0.228045
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