典型文献
大型企业集团人力资源管理数字化转型变革实践探析
文献摘要：
随着科学技术的不断创新与广泛应用,信息化、数字化转型正在融入现代企业经营管理发展的方方面面,并逐步成为全行业领军企业的战略共识.人力资源管理作为现代企业经营管理中的一个重要环节和组成部分,不仅影响着企业的短期效益,更是对企业中长期发展战略起着至关重要的作用.一家大型企业集团人力资源管理能力的提升,在数字化转型的大背景下,如何乘第三次信息化浪潮之大势,实现管理水平的跨越式发展,成为当下各大企业集团人力资源管理者最为关注的课题之一.本文以某大型国有企业集团人力资源管理数字化转型实践为例,通过人力资源数字化转型变革的背景和人力资源管理数字化平台建设的目标进行分析,结合设计平台建设、主体功能、效果进行探讨,提出了人力资源数字化平台建设的挑战及应对策略.
文献关键词：
大型企业集团;人力资源管理;数字化转型
中图分类号：
作者姓名：
李歆
作者机构：
中国远洋海运集团,上海 200120
文献出处：
引用格式：
[1]李歆-.大型企业集团人力资源管理数字化转型变革实践探析)[J].中国战略新兴产业,2022(30):121-123
A类：
B类：
大型企业集团,人力资源管理数字化转型,转型变革,实践探析,现代企业,企业经营管理,管理发展,方方面面,全行,行业领军企业,战略共识,长期发展,第三次,跨越式发展,大企业,大型国有企业集团,转型实践,人力资源数字化,管理数字化平台,数字化平台建设,结合设计,设计平台,主体功能,挑战及应对
AB值：
0.271084
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