典型文献
国有企业人力资源管理信息化建设路径研究
文献摘要：
当前，我国已经迈入了信息化发展的行列，这就使得信息技术被广泛地投入我国的各个领域当中。伴随人口数量的不断攀升，要求我国国有企业各项工作的工作水平和质量必须再提升一个档次，才能更好地服务于各项社会建设活动。国有企业人力资源管理工作是基于事业内部的人才管理工作，直接影响到国有企业人才的调动，对国有企业各项工作的工作质量和工作水平的提升具有不可忽视的作用。因此文章以国有企业人力资源管理信息化建设为切入点，简要分析了当前国有企业人力资源工作信息化建设中存在的问题，并从思想建设、管理制度建设、专业人才建设以及管理机制建设等层面分析了人力资源管理信息化建设的路径，期待能够对相关从业人员有所启发。
文献关键词：
国有企业;人力资源管理;信息化建设
中图分类号：
作者姓名：
陈钧
作者机构：
河钢唐钢人力资源部
文献出处：
引用格式：
[1]陈钧-.国有企业人力资源管理信息化建设路径研究)[J].计算机产品与流通,2022(08):150-152
A类：
B类：
企业人力资源管理,管理信息化,信息化建设路径,信息化发展,行列,人口数量,工作水平,平和质,再提升,档次,社会建设,人力资源管理工作,人才管理,企业人才,此文,人力资源工作,思想建设,管理制度建设,人才建设
AB值：
0.242245
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
