典型文献
绩效考核在企业人力资源管理中的应用策略思考
文献摘要：
在企业内部运营和发展的过程当中,人力资源管理一直以来都是非常重要的内容.而在人资管理中,只有加强绩效考核的构建,才能够更好地调动起人员在日常岗位中的积极性和主动性,提高企业内部凝聚力.为此,本文对企业人力资源管理中的绩效考核进行研究,分析了绩效考核在企业人力资源管理中的作用,并针对企业人力资源管理中绩效考核存在的问题提出相关应用策略,以供参考.
文献关键词：
绩效考核;企业人力资源管理;应用策略
中图分类号：
作者姓名：
王绪芳
作者机构：
天津滨海新区轨道交通投资发展有限公司,天津 300453
文献出处：
引用格式：
[1]王绪芳-.绩效考核在企业人力资源管理中的应用策略思考)[J].大科技,2022(36):1-3
A类：
B类：
绩效考核,企业人力资源管理,应用策略,策略思考,企业内部,内部运营,人资管理,有加,动起,相关应用
AB值：
0.174482
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