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新时代国有企业党建工作与人力资源管理融合路径的探析
文献摘要：
党的十八大开启了中国特色社会主义新时代,在全面从严治党的背景下,对于国有企业来说,做好党建工作既是制胜法宝,也是独特优势.特别是实施国企改革三年行动以来,突出加强党的领导和抓好党的建设,推进党建工作与生产经营深度融合更是成为国企改革的题中应有之义.而人力资源管理作为国有企业发展壮大的重要保障,更应在党的领导下不断创新完善,实现企业健康稳定可持续发展.因此,本文分析了新时代国有企业党建工作与人力资源管理的关系、现状,就如何加强国企党建与人力资源管理有效融合进行探析,以期更好地提升发挥国企人力资源优势,增强企业核心竞争力,实现国有企业高质量发展.
文献关键词：
国企党建;人力资源管理;融合
中图分类号：
作者姓名：
雷云
作者机构：
南宁轨道城市发展有限责任公司,广西南宁 530000
文献出处：
引用格式：
[1]雷云-.新时代国有企业党建工作与人力资源管理融合路径的探析)[J].大科技,2022(28):1-3
A类：
B类：
新时代国有企业,国有企业党建工作,人力资源管理,管理融合,融合路径,中国特色社会主义新时代,全面从严治党,制胜法宝,国企改革三年行动,加强党的领导,党的建设,创新完善,企业健康,如何加强,国企党建,有效融合,升发,国企人力资源,企业核心竞争力,企业高质量发展
AB值：
0.226988
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