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新发展阶段企业员工晋升通道对员工队伍稳定的影响及对策研究
文献摘要：
在新发展阶段企业对员工要求中,适当给予员工激励,给员工一定的发展空间和晋升通道,可以确保员工对工作的态度和认可.为让企业员工对工作更有热情,更加积极向上,让企业员工队伍可以稳定发展.本文针对企业员工晋升通道对员工队伍稳定的影响因素做分析,找到满足企业员工职业生涯规划的对策,希望为企业人力资源专业人员晋升管理提供参考,从而提高员工在工作队伍的积极性、提高工作效率、促进企业长效稳步发展.
文献关键词：
新发展阶段;企业员工;晋升通道;队伍稳定;影响及对策
中图分类号：
作者姓名：
金岚
作者机构：
昆明通用水务自来水有限公司,云南昆明 650000
文献出处：
引用格式：
[1]金岚-.新发展阶段企业员工晋升通道对员工队伍稳定的影响及对策研究)[J].大科技,2022(23):4-6
A类：
B类：
企业员工,晋升通道,员工队伍,队伍稳定,影响及对策,员工激励,积极向上,员工职业生涯规划,企业人力资源,专业人员,工作队伍,提高工作效率,稳步发展
AB值：
0.233266
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