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浅析国有企业劳务用工管理
文献摘要：
在国有企业迅速发展的影响下,诸多行业都运用了劳务用工模式.劳务用工对于企业竞争力以及用工活力的增强有着重要价值,还可以将人力资源管理成本有效减少.因而应结合企业实际情况,探究出高效可行的策略加强劳务用工管理,提高管理实效,促进国有企业长久稳定发展.本文分析了劳务用工管理的价值,论述了国有企业劳务用工管理现状,并提出了加强国有企业劳务用工管理的策略.
文献关键词：
劳务用工;国有企业;管理
中图分类号：
作者姓名：
常红
作者机构：
秦皇岛港股份有限公司综合服务开发中心
文献出处：
引用格式：
[1]常红-.浅析国有企业劳务用工管理)[J].商情,2022(39):61-63
A类：
B类：
劳务用工,用工管理,多行,用工模式,企业竞争力,人力资源管理,管理成本,本有,探究出,略加,管理实效,加强国有企业
AB值：
0.221445
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